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第十二条 主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类中央企业原则上实行工资总额预算核准制管理。职工工资总额在主要与反映经济效益和国有资本保值增值指标挂钩的同时,可以根据实际增加营业收入、任务完成率等体现服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务等情况的指标。职工工资水平根据企业在国民经济中的作用、贡献和经济效益,结合所处行业职工平均工资水平等因素合理确定。
(一)坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,发挥市场在资源配置中的决定性作用,逐步实现中央企业职工工资水平与劳动力市场价位相适应。(二)坚持效益导向原则。按照质量第一、效益优先的要求,职工工资水平的确定以及增长应当与企业经济效益和劳动生产率的提高相联系,切实实现职工工资能增能减,充分调动职工创效主动性和积极性,不断优化人工成本投入产出效率,持续增强企业活力。
经济观察报记者统计发现,自今年2月初的最高点3587点至目前,上证指数跌幅近20%。这对基金经理们的操作和决策来说,可谓是一场异常艰巨的战役。有人在风险因素出清之前维持空仓的策略,有人则在市场回调当中慢慢加仓。爆仓有着10多年股票投资经历的某私募基金经理张涛(化名)是受到这波市场震荡重创的机构投资者之一。
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案件后来由黑龙江省农垦中院进行死刑复核,改判为无期徒刑。1987年,在黑龙江省人民检察院的指令下,北安市人民检察院、北安监狱、黑龙江省律师事务所对此案进行联合复查(下简称“联合调查组”),复查后的调查报告结论认为,秦光华犯强奸罪的基本事实不清,基本证据不充分,理由是被告在严刑逼供下的口供不能作为有罪的证据,被害人的陈述有虚假、夸大的内容,属于诱供捏造的证言,法律上不能作为证据使用。